6月3日消息,近日,格力电器董事长董明珠在接受媒体采访时,分享了她对工作、薪资以及年轻一代的看法。她坦言自己已经三十几年没有真正休息过,并认为如果员工向往更为休闲的生活方式,完全可以打辞职报告。

  董明珠对于那些只看重薪资的员工表示出一定的保留态度。她强调,员工应首先为公司做出贡献,然后才能谈论收入,这是一个基本常识。她以自身为例,反问道:如果一个人到一个企业,他如何有理由直接要求高薪?如果我现在说我的年薪应该有5000万,企业会聘我吗?这显然是不切实际的。

  据本站了解,针对当前年轻人是否更倾向于选择互联网、金融行业而非制造业的问题,董明珠指出,格力每年招聘的七八千人中,大部分都是00后。她认为,这些年轻人与她当年的本质并无不同,都充满了朝气和活力。董明珠反对一概而论地评价现在的年轻人,她表示,优秀的年轻人依然很多,95后甚至已经走上了领导岗位,这足以证明他们的能力和潜力。

  对于所谓的35岁门槛,即许多企业在招聘时可能不再考虑35岁以上的人,董明珠表示,你可以去创业,没有人招聘你自己去创业。

  关于《我的阿勒泰》爆火,不少人看完这个剧之后更渴望一种休闲的生活这一情况,董明珠说,你可以打辞职报告,可以回去休闲,没有问题,我觉得是自己的选择。就像我一样的,三十几年没休息过,你觉得吃亏了还是这种选择错误?对我个人来说我觉得很幸福,所以幸福没有一个标准,幸福来自于你的内心。

  董明珠表示,大家都说现在年轻人躺平了,你周边的年轻人朋友躺平了吗?没有就证明不躺平的人还是多数。其实人生来过一次,所谓的成功就是付出的越多,成功的几率越大。没有付出,没有奋斗过程就不会感到幸福。